Projet

La Police Fédérale s'engage dans une transformation digitale et organisationnelle ambitieuse. Au sein du Digital Transformation Office (DTO), nous contribuons à la modernisation des processus, à un soutien opérationnel renforcé et à un service davantage axé sur les données. À travers les axes IT, innovation et intelligence/data, nous travaillons à des fondations stables, des technologies tournées vers l'avenir et un meilleur accompagnement des services de terrain. Souhaitez-vous avoir un impact dans un environnement où la digitalisation, la modernisation des systèmes legacy et la pertinence sociétale se rejoignent ?

La mission consiste à concevoir, gérer et optimiser un environnement critique de base de données InterSystems IRIS au sein de la Systems Division (DIST), avec une forte emphase sur la sécurité, la fiabilité et la continuité des systèmes d'information policiers.

L’accent est mis sur la gestion opérationnelle de la base de données (vérifications de santé, monitoring, gestion des correctifs, journaling, mirroring, tests de basculement), la modélisation et l’intégration des données (globals/tables SQL, business-services/-processus/-operations), ainsi que sur l’optimisation des performances et de la scalabilité (analyse des index, tuning des requêtes, ECP-cacheservers, clusters de sharding).

Le candidat conçoit, implémente, teste et documente les composants nécessaires et automatise les déploiements via des pipelines GitLab CI/CD et Ansible. En outre, le candidat soutient le développement backend d’applications en Python et, si nécessaire, l’implémentation et la configuration d'autres systèmes DBMS.

Mission

Pour cette mission, nous recherchons un profil technique expérimenté avec une excellente connaissance d'InterSystems IRIS (ou Caché/Ensemble), en particulier ObjectScript et l'API Python d'IRIS. La personne doit être capable de concevoir des solutions de bases de données, de configurer journaling/mirroring/ECP/sharding et de gérer l’environnement de manière sécurisée et performante.

La mission requiert une connaissance approfondie de la gestion opérationnelle des bases de données : vérifications de santé quotidiennes, monitoring, gestion des correctifs, configuration du journaling, WIJ, mirror-sets et tests de basculement, ainsi que la modélisation des globals/tables SQL et la configuration des business-services, -processus et -operations (BPL, y compris le debugging BPL).

Le candidat travaille également sur l’optimisation des performances et de la scalabilité (analyse des index, tuning des requêtes, SQL parallèle, ECP-cacheservers, clusters de sharding) et l’automatisation (pipelines GitLab CI/CD pour les conteneurs IRIS, scripts de déploiement avec Ansible). Enfin, le candidat soutient les projets de développement en concevant des solutions de bases de données sur mesure et, si nécessaire, l’implémentation et la configuration d’autres systèmes DBMS.

Compétences comportementales

Précision et attention au détail

Travailler avec précision est essentiel compte tenu de la nature critique des données policières et du besoin d’un environnement de base de données sécurisé, fiable et continu.

Autonomie et esprit d’initiative

Le candidat peut travailler de manière autonome, proposer des solutions et s’adapter rapidement aux changements de situation.

Documentation du travail effectué

Les analyses, configurations, optimisations de performance et choix techniques doivent être documentés de façon claire, structurée et transmissible (rapports, documentation).

Bonne communication

Le candidat possède de bonnes compétences de communication écrite et orale et peut participer aisément à des réunions avec des spécialistes et des représentants utilisateurs.

Gestion des priorités

Le candidat sait gérer les priorités dans un environnement complexe comportant plusieurs systèmes, projets et dépendances techniques, et il dispose de la flexibilité horaire nécessaire.

Attitude orientée client et solution

Le candidat résiste au stress, fait preuve de créativité, de constructivité et d’orientation solution, et travaille de manière méthodique et précise, avec une attention particulière aux besoins des utilisateurs.

Pratique

• Date de début souhaitée : 1er septembre 2026
• Durée : jusqu’à fin 2026 (prolongeable)
• Régime : temps plein
• Adresse principale : Rue Royale, 202 A – 1000 Bruxelles
• Modalités de travail : minimum 2 jours/semaine de présence au bureau, en fonction des tâches et des accords avec l’équipe ; télétravail autorisé à l’adresse du domicile ou de l’employeur (Belgique)
• Équipe : multidisciplinaire, mixte interne et externe