IT Team Lead

9 mois
30/09/2025 - 30/06/2026
Belgique

Veuillez NE PAS essayer de contacter directement le Hiring Manager. Cela n’est pas apprécié.

Seules les candidatures répondant aux critères prédéfinis d’Athora (compétences, expérience professionnelle, compétences linguistiques et disponibilité) mentionnés dans cette offre seront prises en considération. Si cette règle n’est pas respectée, Athora se réserve le droit de rejeter le candidat.

En pièce jointe, vous trouverez différents annexes faisant partie du Framework Agreement d’Athora. En proposant un ou plusieurs candidats, vous confirmez accepter les conditions faisant partie du Framework Agreement.

DESCRIPTION DE LA MISSION & PROFIL CONSULTANT

Description de la Mission

Intitulé de la mission :
IT Team Lead

Objectif de la mission :
Fournir le leadership et la coordination pour une équipe de delivery technique travaillant sur des applications mainframe COBOL et le support à la migration, en assurant une exécution de haute qualité, un reporting approprié et une parfaite adéquation avec la gouvernance et les objectifs du programme.

Livrables attendus :

• Leadership efficace et coordination du cycle de vie du développement, depuis les besoins métier, l’analyse fonctionnelle et technique, le build et les tests unitaires jusqu’aux tests d’intégration système
• Priorisation des éléments du backlog et des tâches au sein de l’équipe
• Reporting régulier sur le statut, l’avancement et les risques auprès du leadership du projet et du programme
• Suivi rapproché des activités de test et pilotage du processus de validation pour l’analyse fonctionnelle et technique par l’accompagnement de l’équipe et la résolution des problèmes
• Garantie de la documentation et du transfert de connaissances de l’équipe vers les parties prenantes IT internes

Rôle et responsabilités attendus pendant la mission :

• Superviser et coordonner l’équipe de développement
• Suivre l’avancement, gérer les risques et remonter via la gouvernance si nécessaire
• Garantir l’alignement des livrables avec les standards qualité et les jalons du projet
• Faciliter la collaboration entre l’équipe, l’IT interne, les parties prenantes métier et les partenaires
• Reporter régulièrement sur le statut de l’équipe, les problèmes et les mesures prises

Date de début de la mission :
01/10/2025

Date de fin :
30/06/2026

Description du Profil Attendu

Connaissances :

• Solide expérience du cycle de vie d’un processus de développement en contexte onshore & offshore
• Expérience des projets d’intégration de systèmes et de migration de données
• Connaissance des contextes financiers et réglementaires (la connaissance du secteur des assurances est un atout important)
• Maîtrise de la gouvernance structurée de projets et de la gestion de backlog

Compétences :

• Excellentes compétences en leadership d’équipe et gestion de personnes
• Capacité à planifier, prioriser et coordonner plusieurs activités
• Aptitude à résoudre les problèmes de manière structurée et pragmatique
• Communication efficace avec les parties prenantes et reporting
• Expérience dans la gestion de fournisseurs ou de contributeurs externes est un atout

État d’esprit :

• Orienté ownership : responsable de la livraison et des performances de l’équipe
• Collaboratif : fait le lien entre les membres de l’équipe, les parties prenantes métier et l’IT
• Structuré & discipliné : s’assure du respect de la gouvernance, des standards qualité et de reporting
• Proactif & orienté solution : anticipe les risques et traite les blocages en amont
• Promoteur de la connaissance : encourage la documentation et le transfert de connaissances pour la pérennité

Séniorité attendue :
Senior

Années d’expérience :
5-10

Langues :
- NLD
- FR
- ENG
- Autre : ……………………