Seules les candidatures répondant aux critères prédéfinis d’Athora (compétences, expérience professionnelle, compétences linguistiques et disponibilité) mentionnés dans cette offre d’emploi seront prises en considération. Si ce qui précède n’est pas respecté, Athora et/ou ProUnity se réservent le droit de rejeter la candidature.

En pièce jointe, vous trouverez différents annexes faisant partie de l’Accord-Cadre d’Athora. En proposant un ou plusieurs candidat(s), vous confirmez accepter les conditions faisant partie de l’Accord-Cadre.

Possibilité de télétravailler 3 jours par semaine.

Athora Belgium recherche DEUX Life Insurance Business Analysts au sein de la division Life Insurance pour rejoindre l’équipe “BUSINESS CHANGE & MONITORING” afin de soutenir le projet de migration de portefeuille ou des projets de développement commercial. Cette équipe de 10 personnes, spécialisée en assurance vie individuelle et collective, se compose de 3 types de fonctions : Actuaires, Business Analysts et testeurs.

Vos responsabilités

Selon votre profil, le projet vise à migrer des polices d’assurance vie individuelle.

Analyse

• Analyser les différences de produits et de processus entre le système source et la cible dans le contexte de la migration des polices d’assurance vie.
• Définir les exigences associées et les formaliser selon les normes de qualité définies.
• Identifier les impacts processus de la migration des polices d’assurance vie individuelle.
• Garantir la compréhension entre le business et l’IT.

Testing

• Préparer et exécuter des tests de processus et de calculs.

Monitoring

• Agir en tant qu’intermédiaire entre les équipes business et IT.
• Fournir un reporting régulier sur l’avancement de vos activités.

Assurer une collaboration efficace avec de nombreux stakeholders (IT, Operations, Business, Distribution, etc.) et développer une relation de confiance avec vos clients et fournisseurs.

Votre profil

• Connaissance impérative des produits et processus d’assurance vie individuelle.
• Connaissance impérative des produits “Classique”.
• Connaissance des migrations en assurance vie.
• Expérience réussie et prouvée comme Business Analyst.
• Forte implication dans la qualité et le respect des délais du projet. Un esprit “can-do” et de la flexibilité.
• Autonome et proactif dans la recherche de solutions pour obtenir les informations nécessaires.
• Diplôme universitaire en mathématiques (ou expérience équivalente).
• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance vie.
• Familiarisé avec au moins une méthodologie standard d’analyse business/process.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du néerlandais est un atout.
• Structuré, organisé (bonne gestion des priorités) et pragmatique.
• Grande capacité d’adaptation et d’apprentissage.
• Sens du détail tout en étant capable de trouver le niveau d’abstraction efficace selon le contexte.
• Communication efficace avec tous les publics (actuaires, IT experts, management, etc.).
• Orienté client et résultats.