Contexte de la mission :

Le RSVZ est une organisation dynamique où plus de 150 personnes travaillent au sein du service Informatique. La culture organisationnelle y est informelle. Le RSVZ est un environnement bilingue avec des collègues et des parties prenantes francophones et néerlandophones. Actuellement, nous recherchons un .NET Integratie Developer expérimenté pour renforcer l’équipe Black (composée de 12 personnes dont 2 Integratie Developers). L’équipe Black est une équipe “plateforme” qui travaille de manière transversale au sein d’Informatique et soutient techniquement les équipes de développement. L’équipe travaille selon la méthodologie SAFe (Scaled Agile Framework) afin de livrer des applications de haute qualité et évolutives.

L’accent actuel de l’équipe porte sur la mise à disposition de la plateforme Azure Cloud pour les autres équipes de développement.

Rôle :

Le .NET Integratie Developer expérimenté est responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’une plateforme d’intégration robuste et évolutive dans un environnement Azure. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du département IT (développeurs, testeurs, product owners et scrum masters) afin de livrer de façon itérative et incrémentale des fonctionnalités.

Responsabilités principales :

• Conception, développement et maintenance de la plateforme d’intégration et de composants .NET réutilisables à l’aide de C# et Azure API Management.
• Analyse et résolution de problèmes techniques. Vous êtes responsable de la résolution de bugs et apportez un support technique aux collègues moins expérimentés au sein et en dehors de votre équipe de développement.
• Contact avec des parties externes, y compris d’autres institutions de sécurité sociale dans le cadre de la connectivité.
• Conception, développement et maintenance de composants Azure DevOps CI/CD réutilisables à l’aide de C#, Powershell, pipelines YAML et fichiers Bicep.
• Collaboration avec des équipes agiles et transversales dans un environnement SAFe : vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres développeurs, testeurs, architectes, product owner et scrum masters pour fournir de manière itérative et incrémentale des outils de support.
• Participation au PI Planning et aux autres cérémonies Agile.
• Assurance qualité et code reviews : vous êtes responsable de la réalisation de code reviews et de la garantie de la qualité du code via des tests unitaires, des tests d’intégration et d’autres méthodes QA.
• Contribution à la documentation technique et au partage des connaissances au sein et en dehors de l’équipe. Vous rédigez la documentation technique, vérifiez la documentation produite par des collègues moins expérimentés.
• Fournir un leadership technique et accompagner les membres moins expérimentés de l’équipe.
• Amélioration continue des processus de développement et de la qualité logicielle. Vous suivez les tendances et évolutions concernant les technologies et méthodologies dans votre domaine.
• Automatisation et intégration continue via la mise en place de pipelines, de tests unitaires afin de garantir un environnement de développement, de test et de production stable et fonctionnel.

Expérience et compétences requises :

• Diplôme de Bachelor ou Master en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• 5 ans d’expérience avec Azure.
• 5 ans d’expérience en méthodologie Agile/Scrum.

Compétences comportementales :

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à expliquer clairement des concepts techniques à des parties prenantes techniques.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Apprentissage et amélioration continue : esprit orienté vers l’amélioration permanente et l’apprentissage de nouvelles technologies et méthodologies.
• Esprit collaboratif.
• Capacité d’adaptation et flexibilité : capacité à passer rapidement d’une tâche à l’autre et à gérer les priorités. Flexibilité face aux changements et aux obstacles inattendus.
• Excellentes compétences de coaching technique.
• Capacité à travailler de manière proactive et autonome.
• Sens des responsabilités.
• Orientation client.

Langues :

• Francophone ou néerlandophone
• 2ème langue nationale : compréhension et communication écrite et orale élémentaires
• Anglais : compréhension et communication écrite et orale élémentaires

Travail hybride :

Semaine de 5 jours de travail, dont au moins 2 jours au bureau. Les autres jours peuvent être effectués en télétravail.