Contexte de la mission :

RSVZ est une organisation dynamique où plus de 150 personnes travaillent au sein du service Informatique. La culture organisationnelle est informelle. RSVZ est un environnement bilingue avec des collègues et des parties prenantes francophones et néerlandophones. Actuellement, nous recherchons un .NET Integration Developer expérimenté pour renforcer l’équipe Black (composée de 12 personnes dont 2 Integration Developers). L’équipe Black est une équipe “plateforme” qui travaille de manière transversale au sein de l’Informatique et fournit un support technique aux équipes de développement. L’équipe travaille selon la méthodologie SAFe (Scaled Agile Framework) pour livrer des applications de haute qualité et évolutives.

L’accent actuel de l’équipe est mis sur la mise à disposition de la plateforme Azure Cloud pour les autres équipes de développement.

Rôle :

Le .NET Integration Developer expérimenté est responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’une plateforme d’intégration robuste et évolutive dans un environnement Azure. Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres du département IT (développeurs, testeurs, product owners et scrum masters) afin de livrer des fonctionnalités de manière itérative et incrémentale.

Principales responsabilités :

• Concevoir, développer et maintenir la plateforme d’intégration et des composants .NET réutilisables à l’aide de C# et Azure API Management.
• Analyser et résoudre les problèmes techniques. Vous êtes responsable de la résolution des bugs et fournissez un support technique aux collègues moins expérimentés au sein et en dehors de votre équipe de développement.
• Contact avec des parties externes, y compris d’autres institutions de sécurité sociale dans le cadre de la connectivité.
• Concevoir, développer et maintenir des composants Azure DevOps CI/CD réutilisables à l’aide de C#, Powershell, pipelines YAML et fichiers Bicep.
• Collaborer avec des équipes agiles et transversales dans un environnement SAFe : vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres développeurs, testeurs, architectes, product owner et scrum masters pour livrer des outils de support de façon itérative et incrémentale.
• Participer au PI Planning et autres cérémonies Agile.
• Assurance qualité et code reviews : vous êtes responsable de la réalisation de revues de code et de l’assurance de la qualité du code via des tests unitaires, des tests d’intégration et d’autres méthodes QA.
• Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances au sein et en dehors de l’équipe. Vous rédigez la documentation technique, vérifiez la documentation rédigée par des collègues moins expérimentés.
• Fournir un leadership technique et accompagner les membres moins expérimentés de l’équipe.
• Améliorer en continu les processus de développement et la qualité logicielle. À cet effet, vous suivez les tendances et évolutions concernant les technologies et méthodologies dans votre domaine.
• Automatisation et intégration continue via la mise en place de pipelines, de tests unitaires pour garantir un environnement de développement, de test et de production stable et fonctionnel.

Expérience et compétences requises :

• Diplôme de Bachelier ou Master en Informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• 5 ans d’expérience avec Azure.
• 5 ans d’expérience avec les méthodes Agile/Scrum.

Compétences comportementales :

• Bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à expliquer des concepts techniques clairement à des parties prenantes techniques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Apprentissage et amélioration continue : un état d’esprit orienté vers l’amélioration continue et l’apprentissage de nouvelles technologies et méthodologies.
• Esprit de collaboration.
• Adaptabilité et flexibilité : capacité à passer rapidement d’une tâche ou d’une priorité à l’autre. S’adapter de manière flexible aux changements et aux obstacles inattendus.
• Excellentes compétences de coaching technique.
• Capacité à travailler de manière proactive et autonome.
• Sens des responsabilités.
• Orientation client.

Langues :

• Francophone ou néerlandophone.
• 2ème langue nationale : compréhension et communication écrite et orale élémentaires.
• Anglais : compréhension et communication écrite et orale élémentaires.

Travail hybride :

Semaine de travail de 5 jours, dont minimum 2 jours au bureau. Les autres jours peuvent être effectués en télétravail.