Le SPF Affaires intérieures investit activement dans la modernisation et la digitalisation des processus internes, en remplaçant les systèmes hérités par des solutions sécurisées, évolutives et conviviales. Microsoft Power Platform a été sélectionnée comme technologie stratégique pour accompagner cette transformation. Afin de garantir une capacité interne durable et une autonomie, des consultants externes sont requis pour soutenir le développement, l’optimisation et le transfert de connaissances.

Responsabilités :

• Concevoir, développer et optimiser des applications métier à l’aide de Microsoft Power Platform.
• Mettre en œuvre des flux de travail automatisés et des formulaires numériques pour soutenir les processus administratifs et opérationnels.
• Créer et gérer des modèles de données et des sources de données authentiques afin d’assurer l’intégrité et la fiabilité des données.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour définir les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques.
• Fournir des formations et du coaching aux équipes internes afin de favoriser l’autonomie à long terme et le développement des compétences.
• Contribuer aux outils de reporting et de suivi pour soutenir la prise de décision et l’efficacité opérationnelle.

Compétences techniques requises :

• Microsoft Power Platform :

• Expérience avancée avec Power Apps (applications Canvas et Model-Driven).

• Maîtrise de Power Automate pour la création de flux de travail complexes et l’automatisation des processus.
• Connaissance de Power BI pour la visualisation des données et le reporting (optionnel mais avantageux).

• Expérience avec Dataverse (Common Data Service) pour la modélisation et l’intégration des données.

• SharePoint Online :

• Intégration des solutions Power Platform avec les listes et bibliothèques SharePoint.

• Gestion des documents et des permissions.

• Intégration de données & Automatisation :

• Expérience avec les API REST, JSON et les connecteurs personnalisés.

• Connaissance d’Azure Active Directory, des systèmes IAM et des plateformes de gestion d’actifs.

• Capacité à intégrer des systèmes ERP tels que SAP ainsi que d’autres systèmes d’inventaire ou de RH.

• Développement & Gouvernance :

• Compréhension de la gestion du cycle de vie des solutions au sein de Power Platform.

• Connaissance des stratégies d’environnement, des rôles de sécurité et des politiques de prévention de la perte de données.

• Expérience avec les outils et pratiques ALM (Application Lifecycle Management).

• Compétences relationnelles :

• Excellentes capacités de communication et de collaboration.

• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
• Expérience en coaching et en transfert de connaissances.