Titre de la mission : Product Owner

Numéro de commande : 4500025720

Lieu :

• Bruxelles, 1 jour par trimestre
• Localisation à distance possible (cette clause prime sur celle du contrat-cadre stipulant que « Le Freelance s’engage à fournir les Services dans les locaux du Client… »)

Objectifs de la mission :

• L’objectif du product owner est de construire et d’améliorer le produit afin de créer une valeur significative pour les clients et toutes les parties prenantes au sein d’AREA42.
• Focus général : focus à court et moyen terme

Étapes de la mission :

Le product owner pour AREA42 travaille en étroite collaboration avec le Head of Operations et facilite une collaboration fluide avec l’équipe IT, l’équipe Customer Operations et l’équipe Customer Success :

Le product owner est responsable de :

• Comprendre comment la vision du Management et la connaissance client se traduisent dans la roadmap. Et, sur base de cette connaissance : défendre les besoins des clients auprès de l’équipe IT.
• Rendre la roadmap produit exploitable pour l’équipe IT selon la priorisation des fonctionnalités et autres accords avec le Head of Operations.
• Mettre en place des processus et prioriser le travail pour maximiser la valeur du produit issue du travail de l’équipe IT.
• Fournir un retour d’information au Head of Operations sur l’avancement de la roadmap validée.

De plus, il est attendu que le product owner partage son expérience avec les autres ventures au sein d’AREA42, les aidant à trouver les bonnes ressources, les conseillant dans leurs choix techniques, et saisissant toutes autres opportunités d’échange susceptibles d’augmenter les chances de succès du venture.

Livrables & jalons de la mission :

Livrables

• Product Roadmap : Le plan haut niveau de l’évolution du produit dans le temps.
• Product Backlog : La liste maître, priorisée, de tout le travail requis (fonctionnalités, exigences, etc.).
• Refined User Stories : Exigences détaillées prêtes à être développées par l’équipe de développement.
• Acceptance Criteria : Conditions claires qui définissent quand une fonctionnalité est complète et correcte.

Jalons

• Vision/Strategy Approval : Obtenir la validation des parties prenantes sur l’orientation du produit.
• Sprint Goal Defined : Établir l’objectif spécifique de chaque cycle court de développement.
• Acceptance of Increment : Valider officiellement que le travail accompli répond à tous les critères.
• Release/Launch Decision : Autoriser le déploiement de nouvelles fonctionnalités ou du produit sur le marché.
• Value Realization : Confirmer que le produit lancé délivre la valeur business attendue.

Indicateurs de succès

• Stories complétées
• Autres indicateurs liés à la performance de l’équipe IT

En plus de tout ce qui précède, le contributeur à l’expérience lab est attendu pour :

• Promouvoir la vision et les valeurs d’AREA42
• Montrer l’exemple

Expérience souhaitée :

Nous privilégions la culture d’équipe à la performance individuelle. Ceci étant dit, voici quelques qualités recherchées :

• Quelqu’un qui fait avancer les choses.
• Une passion pour l’innovation et les start-ups avec une bonne compréhension du monde de l’entreprise.
• 5+ années d’expérience en venture building, idéalement dans un environnement mêlant start-up et corporate.
• Adaptabilité, bon sens des priorités (et de l’humour)
• Compétences avérées en gestion de projet.
• Excellentes relations humaines, réseau développé et esprit d’équipe.
• Maîtrise de l’anglais ; la connaissance de plusieurs langues européennes est un grand atout.
• Sait gérer le succès et l’échec, aussi bien les retours positifs que les critiques.
• Compréhension du commerce B2B appréciée, expérience en assurance-crédit appréciée.

Fourchette salariale :

• 250-900€/jour

Heures de travail, exigences de déplacement, etc. :

• Travailler jusqu’à 230 jours pour ce SoW en 2026. En tant que freelance, vous êtes libre de choisir quand travailler avec AREA42 ou prendre des congés.
• Déplacements requis pour soutenir le développement du SoW (jusqu’à 10% du temps) (les déplacements seront organisés conjointement avec AREA42 et pris en charge par AREA42)
• Tous les déplacements sont organisés par le Freelance et les frais engagés sont totalement remboursés par AREA42 via la feuille de temps.

Description de l’entreprise : AREA42

Vision AREA42 :

Nous œuvrons dans un environnement de commerce B2B fluide, renforcé par les nouvelles technologies

Chez AREA42, nous créons, innovons et gérons des solutions pour un environnement commercial fluide et maîtrisant le risque. Nous soutenons les entreprises qui souhaitent recoder le commerce pour l’ère digitale.

Aux côtés de disruptors, technologues et visionnaires, nous construisons un environnement commercial plus fertile. Nous co-concevons des visions ambitieuses. Nous expérimentons et lançons de nouvelles solutions. Nous transformons les innovations en nouveaux moteurs de croissance.

Nous sommes soutenus par Credendo, l’Agence de Crédit à l’Exportation belge et leader de confiance en assurance-crédit et caution.

Focus AREA42 :

Notre thèse d’investissement actuelle tourne autour de grandes opportunités inexploitées liées à :

• Plateformes et marketplaces,
• PME,
• Données de crédit innovantes et machine learning,
• Blockchain et autres nouveaux paradigmes commerciaux.

Pour nous, le succès se mesure aux améliorations que nous apportons aux écosystèmes du commerce. Nous ne considérons pas la technologie comme une fin en soi, mais croyons qu’elle est la clé pour débloquer des améliorations radicales pour le commerce et la gestion du risque. Nous nous inspirons d’univers variés. Nous essayons de hacker, échouons parfois, apprenons toujours, et prospérons en co-innovant avec des partenaires qui partagent notre passion.

Structure AREA42 :

AREA42 est un écosystème composé de 2 zones très complémentaires : AREA42 innovation lab et AREA42 accelerator. Chaque zone contribue au succès de l’écosystème d’innovation AREA42.

• Notre innovation lab vise à développer un réseau de partenaires de confiance, ouverts à la co-innovation et passionnés par l’amélioration du commerce ; il adopte une approche lean start-up pour expérimenter de nouvelles idées et les incuber afin qu’elles deviennent des concepts produits validés et adaptés au marché. Les apprentissages, succès et échecs alimentent une boucle de feedback et sont partagés avec notre réseau.
• Notre accelerator fonctionne comme une usine de croissance. Nous transformons les concepts produits validés en nouvelles lignes d’activité. Notre équipe accelerator utilise les mêmes moyens puissants que les meilleures start-ups à forte croissance afin de faire passer à l’échelle les ventures les plus ambitieux dans le commerce.

Notre premier camp de base est Bruxelles, mais notre terrain de jeu est l’Europe et le monde.

Culture AREA42 :

Nous sommes une équipe diversifiée fondée sur 3 valeurs importantes : respect, curiosité et audace. Nous croyons en la confiance mutuelle, l’entrepreneuriat, la créativité collective, l’excellence technologique et l’exécution solide. Pour nous, ces valeurs sont essentielles pour créer des innovations à fort impact, nécessaires à une croissance durable et à la diffusion d’une culture d’innovation dans le commerce.

Souvent, nous ne savons pas exactement ce que nous construisons. Cependant, nous commençons toujours avec une vision enthousiasmante et nous itérons le plus rapidement possible pour la confronter à la réalité. Nous avons foi dans la science de l’expérimentation et dans l’approche lean start-up. Nous invitons et accueillons des innovateurs de tous horizons à contribuer et à avoir de l’impact. Nous partageons ensemble les fruits de nos succès.