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Fonction

Vous êtes chargé de mener à bien le projet, de l’identification des besoins à la mise en oeuvre de la solution. Vous intervenez en amont du projet dans la description la situation actuelle et future du processus business. Vous animez des ateliers, organisez et gérez des réunions nécessaires pour capter l’information et rédiger les délivrables nécessaires à la définition du projet, en respectant les standards et la méthodologie en place à l’INAMI. Dans le cadre de cette mission, vous orientez la définition des processus futurs en fonction de la technologie choisie. Vous structurez le travail de l’équipe développement et vous communiquez de manière structurée avec les stakeholders du projet.

Responsabilités du poste

Vous organisez la livraison du produit en respectant la définition des besoins, de la qualité, du délai et du budget défini. Pour cela, vous rédigez les délivrables nécessaires à la clarification de ces objectifs pour tous les acteurs du projet en respectant la méthodologie mise en place à l’INAMI.

Vous veillez au suivi de ces objectifs.

Vous organisez les réunions et les ateliers nécessaires pour comprendre et mettre en carte les processus métiers tels que l’INAMI les désirent.

Vous êtes en charge de la communication au sein du projet. Vous vous assurez que les acteurs sont mis au courant en temps et en heure de l’évolution et/ou des problèmes éventuellement rencontrés.

Vous proposez des solutions et êtes capable d’expliquer leurs impacts.

Vous rédigez les documents nécessaires à la définition du processus de manière à ce que ceux-ci puissent être utilisés directement par l’équipe projet pour l’implémentation de la solution.

Vous veillez tout au long de la réalisation du projet que la solution implémentée corresponde à la solution décrite en accord avec le Business.

Vous veillez également à ce que les solutions que vous proposez soient intégrables à l’environnement et aux méthodes de fonctionnement de l’INAMI.

Compétences comportementales

• Communication : vous organisez et animez les réunions ou ateliers nécessaires avec les stakeholders. Vous faites preuve d’écoute.

• Conceptualiser : vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.

• Analyser l’information : vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information.

• Capacité à comprendre de manière transversale : vous avez une vue au-delà des frontières de divers services/directions et évaluez l’impact des décisions sur d’autres domaines de l’organisation.

• Conseiller : vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.