Présentation

Le programme ANPR est rattaché à la Direction Police Information et ICT (DRI) de la Police Fédérale. Cette direction est responsable de la préparation de la politique et des règles en matière de gestion et de traitement de l’information, du développement du concept d’information policière, de la définition des normes et standards techniques ainsi que de la mise en œuvre des systèmes d’information et de communication.

Projet

La reconnaissance automatique des plaques d'immatriculation (Automatic Number Plate Recognition ; ANPR) utilise des caméras intelligentes capables de reconnaître les plaques d'immatriculation. Le système compare ensuite ces plaques scannées avec les données déjà disponibles (véhicules volés ou signalés, autorisation ou non de circuler dans certaines zones, etc.).

Au sein de l’écosystème ANPR de la Police Fédérale, différents thèmes ont été identifiés afin de maximiser l’efficacité opérationnelle ; le pilier Trafic y est crucial pour la sécurité sur les routes.

Mission

En tant que project manager “ANPR for Roadsafety” au sein de l’équipe ANPR chez DRI, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et du suivi de différents projets.

Vous assurez une bonne structure et mettez tout en œuvre pour respecter les délais et budgets prédéfinis afin que les initiatives soient réalisées et implémentées correctement et en temps voulu.

Le cas échéant, vous ajustez la planification et êtes capable de communiquer de manière claire et transparente à ce sujet, en prévoyant les rapports nécessaires.

Pour chaque projet, vous élaborez un plan d’approche qui s’inscrit dans les priorités et capacités définies (tant budgétaires que techniques) et collaborez étroitement avec le business analyst afin de cartographier et documenter tous les éléments de manière approfondie.

Vous êtes capable de développer une vision globale et une roadmap pour les différents projets du thème Trafic, en tenant compte des priorités stratégiques, des dépendances entre les initiatives et des objectifs à long terme du programme ANPR. Vous traduisez cette vision en une planification concrète et phasée qui donne une direction claire à l’équipe et aux stakeholders.

Vous coordonnez également diverses actions auprès des fournisseurs et développez une relation de confiance avec les stakeholders internes à la police : IT architects, (functional) analysts, software engineers et core users, afin d’assurer le succès des projets.

Vous soutenez les initiatives de communication et de change management et accompagnez les développeurs et analysts du thème Trafic si nécessaire.

En peu de temps, vous acquérez des connaissances sur les différents sujets liés au Trafic, que vous documentez de manière approfondie dans l’optique de l’ancrage et du transfert d’informations.

Vous pouvez facilement passer d’un sujet à l’autre en fonction des priorités changeantes.

Tâches et responsabilités :

Tâches principales :

• Définir et gérer le scope du projet, la planification, les jalons et les livrables sur base de paramètres validés.
• Identifier les tâches, dépendances et risques ; développer et suivre les mesures de mitigation.
• Superviser les business analyst(s) sur différents sujets.
• Rapporter l’avancement du projet aux stakeholders : statut, problèmes, points de blocage, risques et alternatives/atténuations proposées ; consigner les décisions et actions (“decision log”).
• Mettre en place et maintenir des plans de gestion de la qualité afin que les résultats du projet répondent aux normes requises.
• Collaboration quotidienne et alignement avec l’équipe de développement (full stack engineers, back-end developers) et les autres équipes concernées (DIPO, DIST) au sein de GPI.
• Implémenter et utiliser des outils de project management et de documentation (notamment JIRA, Confluence) pour le suivi et le partage de la connaissance.
• Stakeholder management et développement de relations avec les stakeholders internes de la police (IT architects, (functional) analysts, développeurs et core users) et partenaires externes (par ex. fournisseurs, autres instances gouvernementales, etc.) pour garantir le succès des différents projets.

Tâches secondaires :

• Soutien à la gestion de l’organisation project management au sein de l’équipe ANPR : accompagnement du processus de demand management, mise en place de reporting stratégique, définition de best practices et de processus internes, transfert vers le run team
• Soutien au change management et parcours de formation pour les utilisateurs si nécessaire.
• Participation à l’élaboration d’un plan d’approche en ligne avec la vision future concernant les raccordements caméra, infrastructures réseau, etc.

Formation, expérience et compétences :

• Au moins dix ans d’expérience pratique dans l’accompagnement de projets IT techniques
• Expérience avec des systèmes et programmes de suivi de projet et de gestion de la connaissance (JIRA, Confluence)
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Français ou néerlandais comme langue maternelle, avec une bonne connaissance passive de l’autre langue

Soft skills

Style de travail :
Proactif, orienté résultats et structuré. Vous prenez des initiatives, êtes autonome avec un regard critique et travaillez de manière planifiée. Vous fixez des objectifs clairs (KPI’s) et étayez vos propositions et décisions avec des faits et des données.

Communication :
Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral. Capacité à piloter et à aligner différents stakeholders sur le contenu. Vous savez écouter activement, poser les bonnes questions et formuler clairement des idées complexes, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Intégrité :
Discrétion et fiabilité sont essentielles, étant donné l’accès à des informations policières sensibles.

Pratique

Date de début souhaitée : 15 septembre 2026
Durée : jusqu’à fin 2026 (prolongeable)
Régime : temps plein
Adresse principale : Rue Royale, 202 A – 1000 Bruxelles
Organisation du travail : minimum 2 jours/semaine de présence au bureau, en fonction des tâches et des accords avec l’équipe ; télétravail autorisé à l’adresse de domicile ou de l’employeur (Belgique)
Équipe : multidisciplinaire, mixte de collaborateurs internes et externes