Présentation/projet

Le programme ANPR est hébergé au sein de la Direction Police Information et ICT (DRI) de la Police Fédérale. La direction est responsable de la préparation de la politique et des règles pour la gestion et le traitement de l'information, du développement du concept d'information policière, de la détermination des normes et standards techniques et de la mise en œuvre des systèmes d'information et de communication.

La Reconnaissance Automatique des Plaques d'Immatriculation (Automatic Number Plate Recognition ; ANPR) utilise des caméras intelligentes capables de reconnaître les plaques. Le système compare ensuite ces plaques scannées aux données déjà disponibles (véhicules volés ou signalés, autorisation ou non de circuler dans certaines zones, etc.).

Au sein de l'écosystème ANPR de la Police Fédérale, différents thèmes ont été identifiés afin de maximiser l'efficacité opérationnelle ; le pilier Circulation est ici crucial pour la sécurité sur les routes.

Mission

En tant que project manager au sein de l'équipe ANPR, vous serez principalement responsable, dans le workstream Circulation, du cadrage, de la planification, de l'exécution et du suivi budgétaire du projet GDM (Gatso Device Manager ou Speedmanager). Vous contribuez également à l'élaboration d'une vision claire pour la gestion des radars fixes / radars mobiles au sein de l'écosystème capteurs et créez l'adhésion tant auprès des partenaires internes qu'externes.

Vous assurez une bonne structure de projet au sein de laquelle vous collaborez étroitement avec les business analysts et vous abordez les informations recueillies de façon critique et constructive afin d’avoir une vue d’ensemble et de définir un plan d’action pour évoluer du AS IS vers le TO BE.

Vous coordonnez les différentes actions à l’égard des différents stakeholders et facilitez la communication, également dans une optique de change management, et vous élaborez les plans de communication nécessaires.

Vous mettez tout en œuvre pour respecter les timings et budgets prévus afin que le projet GDM puisse être réalisé à temps.

Le cas échéant, vous ajustez la planification et vous êtes capable de communiquer clairement et de manière transparente à ce sujet, en fournissant le reporting nécessaire.

Après la mise en œuvre, vous restez disponible pour la phase d’hypercare.

Vous vous intégrez dans la méthode de travail de l’équipe projet et contribuez à la mise en place de procédures et de documentation pour permettre la collaboration avec l’organisation “run” au sein de la Police Fédérale. Si nécessaire, le lien est établi avec d’autres projets et initiatives au sein de Circulation ; vous pouvez passer rapidement d’un sujet à l’autre et en fonction des priorités changeantes.

Tâches et responsabilités

Tâches principales :

• Élaborer et gérer le scope du projet, la planification, les jalons et les livrables sur base de paramètres validés.
• Identifier les tâches, dépendances et risques ; élaborer et suivre les mesures de mitigation.
• Diriger les business analyst(s) sur des sujets communs.
• Rapporter l’avancement du projet aux stakeholders : statut, problèmes, points de blocage, risques et alternatives/mitigations proposées ; consigner les décisions et actions (“decision log”).
• Contribuer à la mise en œuvre de processus transversaux et de documentation pour assurer une collaboration sans faille avec l’organisation run.
• Accompagner la mise en place d’un outil de monitoring.
• Mettre en place et maintenir des plans de gestion de la qualité afin que les résultats du projet répondent aux normes requises.
• Implémenter et utiliser des outils de project management et de documentation (notamment JIRA, Confluence) pour le suivi et le partage des connaissances.
• Stakeholder management et développement de relations avec les stakeholders internes à la police et les partenaires externes afin de garantir le succès du projet.

Tâches secondaires :

• Soutien à la gestion de l’organisation project management au sein de l’équipe ANPR : accompagnement du processus de demand management, mise en place de reporting stratégique, définition des best practices et processus internes, transfert vers l’équipe RUN.
• Soutien au change management et aux parcours de formation des utilisateurs si nécessaire.

Formation, expérience et compétences

• Au moins 10 ans d’expérience pratique dans l’accompagnement de projets IT techniques
• Expérience avec les systèmes et programmes de suivi de projets et de gestion des connaissances (JIRA, Confluence)
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Français ou néerlandais comme langue maternelle, avec une excellente connaissance passive de l’autre langue.

Soft skills

Méthode de travail : Proactif, orienté résultats et structuré. Vous prenez des initiatives, êtes autonome avec un regard critique et vous travaillez de manière planifiée. Vous fixez des objectifs clairs (KPI) et basez vos propositions et décisions sur des faits et des données.

Communication : Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à diriger et aligner différents stakeholders sur le fond. Vous savez écouter activement, poser les bonnes questions et formuler clairement des idées complexes, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Intégrité : La discrétion et la fiabilité sont essentielles, étant donné que vous avez accès à des informations policières sensibles.

Pratique

• Date de début souhaitée : 26 octobre 2026
• Durée : jusqu’à fin 2026 (prolongeable)
• Régime : temps plein
• Adresse principale : Rue Royale, 202 A – 1000 Bruxelles
• Modalités de travail : minimum 2 jours/semaine de présence au bureau, en fonction des tâches et des accords avec l’équipe ; télétravail autorisé à l’adresse de domicile ou de l’employeur (Belgique)
• Équipe : multidisciplinaire, mix de collaborateurs internes et externes