Chef de Projet (Pas de jours de télétravail! 100% on site)

Police Fédérale – Direction Générale Judiciaire – Direction des unités spéciales

Environnement de travail

La Direction des Unités Spéciales de la Police Fédérale (DSU) est une unité d’appui hautement spécialisée qui propose et/ou met en œuvre des appuis, tactiques et techniques spécialisées au profit de la police locale et fédérale. Cette Unité se focalise sur la grande criminalité organisée et les activités de groupements terroristes et extrémistes. DSU est un service de police qui peut être engagé sur l’ensemble du territoire belge et à l’étranger si cela se révèle nécessaire. La DSU se compose de services situés à Bruxelles et de services déconcentrés.

Au sein de la direction des unités spéciales, l’accent a toujours été mis sur l’intégration de la technologie et le fait de la rendre facilement accessible aux différents membres de l’unité dans le cadre de leurs missions. En raison du caractère très spécialisé des missions confiées à l’unité, celle-ci a fait le choix de mettre en place ses propres solutions logicielles. Au fil du temps, certains partenaires étrangers se sont montrés intéressés par les solutions de la DSU. Cela a finalement donné lieu à la volonté de mettre en place un écosystème logiciel permettant une communication opérationnelle au niveau européen.

Votre rôle principal sera d’encadrer les équipes techniques, de coordonner les parties prenantes et de gérer les projets selon la méthode agile Scrum, cela inclut la planification, la gestion des priorités, l’animation des cérémonies Scrum et le reporting. Vous serez la référence technique pour les équipes et prendrez en charge la supervision liée à l’architecture, à l’infrastructure et au DevOps. Ce rôle combine donc des responsabilités managériales ainsi que techniques. Vous serez assisté du comité de pilotage pour les décisions clés, qu’elles soient d’ordre technique ou managérial.

Dans un premier temps (4 à 6 mois), vous encadrerez le déploiement de la solution NEOS4EU de la DSU auprès de nos partenaires européens tout en amenant la solution NEOS4EU à un niveau permettant son déploiement au sein de la DSU. Dans un deuxième temps (2026), vous coordonnerez les évolutions attendues de NEOS4EU et le déploiement auprès d’autres partenaires belges et européens.

Vous définirez les délais et organiserez les priorités pour atteindre les objectifs.

Missions principales

Vous serez amené à :

• Prendre connaissance de l’existant et proposer des suggestions techniques visant à faire évoluer la solution NEOS4EU.
• Superviser la migration des fonctionnalités existantes vers le nouvel environnement NEOS4EU, en assurant la compatibilité avec le même socle technologique.
• Superviser le déploiement de NEOS4EU.
• Réaliser une analyse fonctionnelle approfondie afin de traduire les besoins métiers en spécifications claires, cohérentes et exploitables par les équipes techniques.
• Concevoir des wireframes et des prototypes de design fonctionnels et esthétiques, qui serviront de référence structurante pour l’implémentation technique par les équipes de développement.
• Conduire des workshops collaboratifs avec les utilisateurs pour explorer leurs attentes, identifier les irritants et co-construire des solutions centrées sur leurs usages réels.
• Superviser les développements backend, frontend, ainsi que l’implémentation des tests unitaires et d’intégration.
• Valider chaque implémentation par des tests fonctionnels rigoureux afin de garantir la conformité aux spécifications et la qualité de l’expérience utilisateur.
• Encadrer l’aspect DevOps et la mise en place des pipelines de déploiement pour les applications, les services et l’infrastructure (IaC).

Vous gérerez les projets selon les méthodes agiles, ajusterez les priorités afin de respecter les délais prévus tout en fournissant régulièrement un état d’avancement des projets, selon les échéances définies par le comité de pilotage.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en informatique (au minimum) ou d’un Master, pouvez justifier de plusieurs années d’expérience dans la gestion d’équipe informatique et ce y compris dans des fonctions de design des solutions, disposez d’une expérience dans une fonction similaire.

Vous faites preuve de leadership, êtes capable de fédérer les différentes parties prenantes (techniques, pilotage et clients) et de construire rapidement un réseau. Vous faites preuve d’empathie mais vous pouvez également vous montrer ferme lorsque cela s’avère nécessaire.

Vous pouvez adapter votre style de management en fonction des personnes, de leur caractère et de leurs profils parfois hétérogènes. Vous êtes également capable d’estimer les compétences et les capacités des membres de votre équipe afin d’assigner la bonne tâche à la bonne personne.

Vous êtes capable de gérer les priorités afin d’atteindre les objectifs dans les délais impartis, et de les adapter lorsque cela s’avère nécessaire en cas d’imprévus ou de difficultés non connues lors des estimations initiales.

Vous pouvez gérer un projet selon les méthodes agiles, et plus particulièrement Scrum. La tenue de Sprint Planning, Daily Stand Up, Review et Retro fait partie de votre quotidien.

Vous maîtrisez les outils XD, Figma, Illustrator, Jira et les tools 365.

Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance active des trois langues est indispensable dans le cadre de vos échanges quotidiens. Une excellente aisance dans ces langues constitue un atout essentiel pour ce poste.

La connaissance de l’environnement Police, et plus particulièrement de la DSU, est un atout important.

Soft Skills

• Capacité à fédérer : savoir aligner des profils hétérogènes autour d’un objectif commun.
• Persévérance : garder le cap et ne pas abandonner, même face à des difficultés majeures.
• Capacité à temporiser : apaiser les tensions, maintenir une atmosphère constructive sous pression, et jouer un rôle de régulateur entre les stakeholders et l’équipe.
• Esprit d’initiative : faire preuve de proactivité afin d’anticiper les enjeux et initier les dynamiques de projet sans attendre une validation systématique.
• Sens des priorités : identifier les tâches critiques pour atteindre les objectifs, garder une vision à long terme pour anticiper les prochaines étapes, et réorganiser le travail en fonction des imprévus ou des éléments nouveaux qui se présentent au fil du projet.
• Orientation utilisateur / client : gérer les priorités en tenant compte des besoins réels du terrain et de l’expérience utilisateur.
• Communication claire et spontanée : communiquer de manière fluide, transmettre le bon message, au bon moment et au bon niveau. Être capable d’expliquer des concepts techniques à des non-techniciens.
• Vision transverse : intégrer les dimensions techniques, humaines, organisationnelles et politiques dans les prises de décision.
• Esprit analytique : aller au-delà des symptômes pour identifier les causes profondes des problèmes.

Hard Skills

• Gestion de Projet : maîtrise des méthodologies agiles, notamment Scrum, pour la gestion de projets complexes. Maîtrise des outils Jira et Gitlab.
• Transformation Numérique : expérience en modernisation d’application et passage d’un client lourd à une application web moderne avec accompagnement de la transition utilisateur.
• Design : maîtrise des outils Figma, XD, Illustrator.