6 heures, 55 minutes ago

Qualiticien

Contexte

Pour la dématérialisation de ses marchés publics, le SPW a développé OMEGA, un outil de gestion interne permettant de suivre l’ensemble du cycle de vie d’un marché public (élaboration, passation et exécution), et un frontend EXPRESSUM pour la communication et les échanges avec les entreprises adjudicataires de marchés. OMEGA s’interface également avec des applicatifs régionaux et fédéraux afin d’offrir à l’utilisateur un parcours d’achat complet. Omega est également interfacé avec SAP pour tout ce qui concerne le suivi budgétaire et la facturation.

OMEGA a été développé sur l’ERP Odoo et utilise plusieurs modules fonctionnels pour répondre aux besoins métiers : Marchés, Gestion des bons de commande, etc. L’ensemble de ces fonctionnalités sont reprises dans une plateforme transversale aux services internes du SPW, la plateforme transversale nommée ‘SOOLID’.

Objectifs

L’objet de la mission est de venir renforcer l’équipe Omega en tant que testeur applicatif fonctionnel, end-to-end avec des tests d’intégrations également. Il s’agit de veiller à la complétude des scenarii de tests et à les exécuter. A relever les defects, les documenter et les remonter aux équipes projet.

La mission est également une mission de coordination de testeurs métiers, et de transfert de connaissance afin de rendre ensuite les équipes métier autonomes.

Activités et livrables

Le testeur applicatif devra disposer d’une très bonne compréhension technique et fonctionnelle métier (gestion des marchés publics) et d’une très bonne capacité rédactionnelle. Ainsi qu’une capacité relationnelle avec les métiers impliqués (organiser, coordonner, alimenter, reporter).

Le testeur fera partie de l’équipe métier du Programme de dématérialisation des marchés publics.

Il travaillera également en collaboration avec le qualiticien/coordinateur de test de la plateforme Odoo du SPW et avec les métiers impliqués dans le projet (juristes, formateurs, SPW SG, SPW MI …)

Plus précisément, les missions faisant l’objet de la présente demande seront les suivantes (liste non exhaustive) :

  • Aider les métiers à coordonner les tests de validation utilisateurs UATs (proactivement) sur les parties complexes des différents projets.
  • Aider les métiers à réaliser des scenarii de tests fonctionnels et à structurer leurs tests en fonction des vagues prioritaires de déploiement.
  • Dresser les plans de test de conformité, de non-régression (éventuellement d’intégrité, de charge et de performance) spécifiquement pour l’application métier en question, développée au sein de la plateforme transversale Soolid.
  • Rédiger les scénarios de tests dans Xray (JIRA).
  • Vérifier que les exigences/spécifications fonctionnelles ont été correctement implémentées ; et ce de bout-en-bout du scenario fonctionnel.
  • Planifier et effectuer ces plans de test, et rédiger les rapports de test.
  • Collecter les anomalies / non-conformités et les communiquer à l’équipe en charge.
  • Exécuter des tests de non-régression.
  • Réaliser le suivi des anomalies et des non-conformités avec les équipes.
  • Confronter la documentation des services, et plus spécifiquement la gestion des erreurs, aux rapports de test.
  • Anticiper les releases prévues d’ODOO au SPW pour organiser les tests en fonction.

Participer à la communauté de pratique des testeurs.

SOFT SKILLS

  • Très bonne compréhension technique
  • Très bonne compréhension fonctionnelle
  • Très bonne capacité rédactionnelle
  • Faire preuve de proactivité, d’autonomie, de formalisme, de structure et de rigueur
  • Auto-critique sur sa méthode de travail, pour assurer une amélioration continue
  • Savoir travailler en équipe

METHODE EVALUATION

Sélection sur base du CV pour un entretien auprès de l’équipe Programme de dématérialisation des marchés publics.

Entretien pour approfondir l’adéquation des critères de sélection.

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This position was originally posted on Pro Unity.

It is publicly accessible, and we recommend applying directly through the Pro Unity website instead of going through third party recruiters.

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