Pour rejoindre et booster un de ses projets stratégiques, l’ONEM recherche un.e Functional Analyst pour une mission de 12 mois.

Titulaire d’un Master en Sciences Informatiques et trilingue (FR/NL/EN), vous disposez d’une très solide expérience de 20 ans dans l’analyse fonctionnelle de projets informatiques.

Vous pouvez prouver une expérience réussie d’accompagnement d’un projet et d’une équipe, de l’alimentation du backlog jusqu’à la mise en production, en passant, entre autres, par la rédaction de user stories (users story map), la coordination des cérémonies scrum, le suivi du cycle de développement, la maintenance de la documentation, la gestion de la release et le traitement des incidents.

Votre solide expérience en tant que Functional Analyst vous a amené.e à travailler en agilité (scrum) et à faire collaborer ensemble les différents stakeholders d’un projet. Outre vos hard skills d’analyste, vous avez l’habitude d’utiliser vos soft skills pour faciliter le succès des projets auxquels vous participez. Vous pouvez prouver une expérience réussie dans l’animation d’une équipe agile et vous disposez d’une expérience et certification Professional Scrum Master. Une connaissance et expérience dans le développement Java ainsi que dans des projets Cloud est un plus non négligeable.

Vous maîtrisez les méthodologies Agile, UML, BPMN, Kanban et vous êtes familier avec les frameworks Java, Spring, Hibernate, Junit, SQL, LOG4J, JSON, Rest, Git.

Dans une société il y a une vingtaine d’équipes avec à leur tête un responsable d’équipe. Suite au COVID il faut réserver sa place quand on revient travailler dans la société. On va donc développer une application qui permet de définir quand un collaborateur vient travailler sur site et quand il télétravaille.

Le collaborateur doit venir au moins 3 jours par semaine sur site. Un des jours doit être commun avec son équipe. Le jour commun est défini à l’avance par le chef d’équipe. Le nombre de place sur site est limité à 70% du nombre des collaborateurs. Le collaborateur doit remplir un calendrier tous les mois pour chaque demi-jour avec l’indication : Présent sur site, Télétravail, Absent.

Un collaborateur peut être absent le jour de présence de son équipe. Le système ne doit lui donner la possibilité d’être présent sur site que si le % de présence est inférieur à 70%.

1. Veuillez documenter le processus « Définir un calendrier mensuel de présence »
2. Veuillez définir le modèle de données lié à ce calendrier (diagramme au choix).