Pour être acceptée, la candidature proposée doit répondre pleinement aux exigences minimales suivantes :

Le candidat doit posséder les compétences et l'expérience minimales requises (rôles/compétences/langues). Le NDA (Non-Disclosure Agreement) annexé à cette candidature doit être complété et signé personnellement par le candidat.

Qui sommes-nous ?

Fednot est la Fédération des Notaires de Belgique. Notre mission est de soutenir plus de 1 100 études notariales et environ 8 000 collaborateurs notariaux grâce à une expertise juridique, des conseils en gestion, des solutions IT, des formations et de l’information pour le grand public.

En tant que division de Fednot, l’unité de service ICT développe des solutions innovantes qui accompagnent les notaires dans leur parcours de transformation digitale et améliorent l’expérience utilisateur globale pour les notaires et leurs clients. Nous développons et livrons des logiciels couvrant tous les domaines notariaux (immobilier, entreprise, famille, etc.) et basés sur des technologies de pointe.

Le poste :

En tant que Senior Functional Tester, vous êtes chargé de vérifier que les logiciels développés fonctionnent comme attendu, tant sur le plan technique que fonctionnel. Vous soutenez les autres membres de l’équipe de conception et de livraison logicielle en apportant votre expertise. Vous êtes responsable des tests fonctionnels et non fonctionnels, des tests end-to-end avec des partenaires externes, de l’intégration à la qualification ainsi que du support utilisateur pour les tests d’acceptation. Vous jouez également un rôle dans l’amélioration continue des processus de test et la mise en œuvre de l’assurance qualité.

Vous rapportez au Software Team Leader et travaillez en étroite collaboration avec les functional analysts, developers et engineers au sein de notre département des opérations.

En tant que Senior Functional Tester (automatisé pour les APIs + manuel pour les UIs), vos principales responsabilités incluent :

• Définir la stratégie de test
• Relire les demandes métier et les documents d’analyse
• Créer et exécuter des cas de test, des scénarios et des plans de test
• Assurer le suivi des défauts et des problèmes, et rédiger des rapports de test
• Automatiser les cas de test en utilisant différents outils selon les technologies et les besoins
• Soutenir les équipes impliquées et assister votre équipe dans l’estimation de la charge de test et du plan de test nécessaire pour les projets
• Améliorer les processus et les livrables de test

Compétences techniques… Vous avez…

• Un bachelier ou diplôme équivalent ou supérieur
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en software testing (manuel et automatisé)
• Expérience en testing manuel, API testing et élaboration de stratégies de test
• Solide connaissance des processus et méthodologies de test (la certification ISTQB est un atout)
• Expérience en test de services Java, web services, REST APIs, proxy services, et des standards ouverts comme XML, XSD, WSDL
• Solide expérience en analyse et modélisation de processus et workflows complexes
• Connaissance d’outils tels que Jira, Xray et ReadyAPI. Katalon ou Selenium sont un plus
• Expérience de travail en environnement Agile
• Expérience avec Groovy Script ou équivalent
• Atout : Familiarité avec les systèmes d’administration publique

Compétences comportementales… Vous êtes…

• Maîtrise du néerlandais/anglais ou du français/anglais et au moins une bonne compréhension de la langue que vous ne maîtrisez pas parfaitement
• Véritable team player, à l’aise pour partager vos connaissances et bonnes pratiques avec vos collègues, capable de créer une atmosphère d’ouverture
• Attentif(ve) aux détails, avec de solides compétences analytiques et de communication
• Orienté(e) résultats et vous ne sacrifiez jamais la qualité pour la rapidité

Où allez-vous travailler…

1000 Bruxelles & télétravail : 40% au bureau le lundi (jour fixe), mercredi ou vendredi + 60% télétravail

Timing

• Date de début : 02/02/2026
• Date de fin : 31/12/2026

Processus d’entretien : 2 tours

1er tour d’une heure avec le Team Lead et le HR (via Teams) – Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée