Pour être acceptée, la candidature proposée doit répondre pleinement aux exigences minimales suivantes :

Le candidat doit posséder les compétences et l'expérience minimales requises (rôles/compétences/langues). Le NDA (Non-Disclosure Agreement) annexé à cette candidature doit être complété et signé par le candidat lui-même.

Qui sommes-nous ?

Fednot est la Fédération du Notariat belge. Notre mission est de soutenir plus de 1 100 études notariales et environ 8 000 collaborateurs notariaux grâce à une expertise juridique, des conseils en gestion, des solutions IT, des formations et de l’information pour le grand public.

En tant que division de Fednot, l’unité de service ICT développe des solutions innovantes qui accompagnent les notaires dans leur parcours de transformation digitale et améliorent l’expérience utilisateur globale pour les notaires et leurs clients. Nous développons et livrons des logiciels couvrant tous les domaines notariaux (immobilier, entreprise, famille, etc.) et reposant sur des technologies de pointe.

Le poste :

En tant que Senior Functional Tester, vous êtes chargé de vérifier que les logiciels développés fonctionnent comme attendu, tant sur le plan technique que fonctionnel. Vous soutenez les autres membres de l’équipe de conception et de livraison logicielle grâce à votre expertise. Vous êtes responsable des tests fonctionnels et non fonctionnels, des tests end-to-end avec des partenaires externes, de l’intégration à la qualification, ainsi que du support utilisateur final pour les tests d’acceptation. Vous jouez également un rôle dans l’effort d’amélioration continue des processus de test et la mise en œuvre de l’assurance qualité.

Vous rapportez au Software Team Leader et travaillez en étroite collaboration avec les functional analysts, développeurs et ingénieurs au sein de notre département operations.

En tant que Senior Functional Tester (automatisé pour les APIs + manuel pour les UIs), vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir la stratégie de test
• Revoir les demandes métiers et les documents d’analyse
• Créer et exécuter des cas de test, scénarios et plans de test
• Suivre les défauts et incidents et rédiger les rapports de test
• Automatiser les cas de test en utilisant différents outils selon les technologies et besoins
• Soutenir les équipes impliquées et assister votre équipe dans l’estimation de l’effort de test et du plan de test requis pour les projets
• Améliorer les processus et livrables de test

Compétences techniques… Vous avez…

• Un diplôme de bachelier ou supérieur
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en testing logiciel (manuel et automatisé)
• Expérience en testing manuel, testing d’API et élaboration de stratégies de test
• Solide connaissance des processus et méthodologies de test (la certification ISTQB est un atout)
• Expérience en testing de services Java, web services, REST APIs, services proxy, et standards ouverts tels que XML, XSD, WSDL
• Expérience confirmée dans l’analyse et la modélisation de processus et workflows complexes
• Connaissance d’outils tels que Jira, Xray, et ReadyAPI. Katalon ou Selenium sont un plus
• Expérience dans des environnements Agile
• Expérience avec Groovy Script ou équivalent
• Atout : familiarité avec les systèmes d’administration publique

Compétences relationnelles… Vous êtes…

• Maîtrise du néerlandais/anglais ou français/anglais et vous avez au moins une bonne compréhension de la langue pour laquelle vous n’êtes pas fluent
• Véritable team player, à l’aise pour partager ses connaissances et bonnes pratiques avec les collègues, capable de créer une atmosphère d’ouverture
• Attentif(ve) aux détails, doté(e) de solides compétences analytiques et de communication
• Orienté(e) résultats et vous ne sacrifiez jamais la qualité pour la rapidité

Où allez-vous travailler…

1000 Bruxelles & télétravail : 40% au bureau le lundi (jour fixe), mercredi ou vendredi + 60% télétravail

Timing

• Date de début : 05/01/2026
• Date de fin : 31/12/2026

Processus d’entretien : 2 tours

1er tour d’1 heure avec le Team Lead et les RH (via Teams) – Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée

Plages horaires prévues pour le 1er tour d’entretien :

• Vendredi 19/12/2025 : 13h00 et 16h00

2ème tour d’1 heure pour un entretien plus technique avec le N+2 (entretien sur site) – Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée