Recrutement d’un Senior Oracle spatial developer (SR) pour l’Agence Agriculture et Pêche Maritime dans le cadre des projets GBCS et PAS.

Contexte/Exigences

C’est dans l’intérêt du service IT Développement au sein du Département Digitalisation et Organisation que l’Agence Agriculture et Pêche Maritime souhaite engager un senior Oracle spatial developer pour l’équipe GIS.
L’équipe GIS est chargée de l’analyse, de l’implémentation et de la maintenance des applications qui soutiennent, de manière conviviale, les mesures et processus de différents départements. Il s’agit d’applications pour les départements Soutien aux Revenus et le département Politique et Coordination, telles que GISMap (composant graphique de base), ASA (Conseil Demande Urbanistique), LIS (Étude d’Impact Agricole), Passeport des Sols et Kamera (contrôle qualité des parcelles agricoles).

Le senior Oracle spatial developer fait partie de l’équipe GIS au sein du service IT Développement et y contribue au développement et à la maintenance des applications web internes et externes, dont la plupart intègrent également un composant GIS.
Les applications GIS (= Système d’Information Géographique) au sein de l’Agence Agriculture et Pêche Maritime jouent un rôle crucial et doivent également être adaptées dans le cadre du PAS (Programme d’Approche Azote).
L’importance du LPIS (Land parcel identification system) dans le GBCS (= Système Intégré de Gestion et de Contrôle) augmente chaque année et à chaque réforme de la PAC (= Politique Agricole Commune).
L’Oracle spatial developer rend compte au chef de projet. La fonction consiste à :

• maintenir et développer des packages Oracle PL/SQL en utilisant intensivement Oracle Spatial
• traduire les spécifications fonctionnelles en conceptions techniques
• maximiser la qualité et la robustesse des applications
• travailler/communiquer de manière ouverte et transparente
• partager l’expertise en matière d’Oracle au sein de l’équipe

Le candidat proposé doit satisfaire au minimum aux compétences ci-dessous, classées par ordre d’importance.
Cela doit ressortir du CV du candidat. Les candidats ne répondant pas à ces exigences minimales ne seront pas retenus pour la suite de la procédure de sélection.

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle à temps plein démontrable en Oracle SQL et PL/SQL
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle à temps plein démontrable avec Oracle spatial
• Bonne connaissance démontrable du SQL-tuning
• Bonne connaissance démontrable des systèmes GIS
• Bonne connaissance démontrable du langage de programmation Python
• Connaissance démontrable des programmes GIS (QGIS et/ou ArcGIS)
• Connaissance démontrable du contrôle de source GIT
• Connaissance démontrable de la méthodologie Scrum
• Connaissance démontrable de l’utilisation de la bibliothèque GDAL