Introduction

Le département Digital Solutions est un service de support logistique qui installe et maintient l’infrastructure ICT et supervise le développement ainsi que la maintenance des applications IT spécifiques au RIZIV-INAMI et à eHealth.

Ce service recherche un nouveau profil sur mesure pour accompagner la prochaine transition vers un nouveau IOC DS project manager.

Ce rôle est défini pour répondre aux besoins de l’architecture de plateforme modernisée, au passage vers les méthodologies Agile, ainsi qu’à la collaboration avec les nouveaux analystes recrutés et les futurs développeurs juniors. Le project manager pilotera la livraison d’un service middleware crucial permettant l’échange sécurisé de données entre le RIZIV-INAMI et les parties prenantes externes.

Hard Skills

• Gestion de projet & Agile
• Expérience confirmée avec Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et coaching d’équipes Agile
• Solide expérience en gestion des risques, budgétisation et planification de roadmap
• Maîtrise d’Azure DevOps : Boards, Pipelines, Dashboards

• Expertise en intégration DevSecOps et assurance qualité Agile

• Architecture & Compréhension technique

• Familiarité avec le développement .NET 8+
• Compréhension des audit trail, journalisation GDPR et pipelines d’orchestration de données
• Sensibilisation aux flux de validation/transformation
• Sensibilisation à OAuth2, Key Vault et Blob Storage

• Compréhension de la communication microservices via Azure Service Bus (topics, queues)

• Outils & Monitoring

• Familiarité avec les outils de monitoring tels que Dynatrace, Azure Monitor ou Application Insights
• Expérience avec CI/CD sous Azure DevOps, pratiques de déploiement sécurisé

Soft Skills

• Management d’équipe
• Gestion d’équipes de développement pluridisciplinaires et multi-fournisseurs
• Animation de rétrospectives, stand-ups et rituels agiles

• Gestion d’équipes aux niveaux de compétence variés (senior, medior et junior)

• Communication avec les parties prenantes

• Traduction des livrables techniques en objectifs stratégiques
• Communication efficace avec les clients internes (autres équipes de développement), les parties prenantes métier (RIZIV-INAMI) et les partenaires externes

• Production de documentation et de présentations de haute qualité

• Change Management

• Conduite de la transformation agile au niveau de l’équipe
• Pilotage de la modernisation de la plateforme

Compétences souhaitées

• Expérience du middleware secteur public et de la communication inter-institutionnelle
• Familiarité avec des acteurs externes tels que CBSS, SAM, MyCarenet
• Certifications : PMI et/ou Prince II, SAFe Agilist, AZ-900

Ce que nous offrons

Un poste intéressant dans la fourniture de services ICT et data ayant un impact sociétal, avec de nombreux avantages :

• Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée
• Horaires flexibles dans une semaine de 40 heures (7h30 à 20h avec plages fixes entre 9h et 12h et 13h et 16h)
• Possibilité de télétravail
• Espaces de travail organisés selon les activités
• Accès facile en transports en commun
• Parking voiture et vélo dans le bâtiment
• Casier individuel
• Plusieurs opportunités d’auto-développement
• Possibilités de formation et d’apprentissage (à suivre en dehors des heures de travail) via notre plateforme d’auto-formation e-academy ou via la plateforme Microsoft Enterprise Skills Initiative
• Restaurant d’entreprise