Contexte et Description du Poste

Dans le cadre d’un important programme de digitalisation de l’entreprise, nous recherchons un senior Project Manager / Team Lead pour superviser une de nos équipes de développement internes.

En rejoignant un département d’environ 90 personnes, vous piloterez la transition, le refactoring ou le développement from scratch (greenfield) de nouveaux projets métier et techniques. Vous serez entièrement responsable de la livraison IT de bout en bout au sein de votre équipe d’environ 14 personnes (analystes, architectes et développeurs), de la demande initiale du client jusqu’à la mise en production de l’application finale, incluant la maintenance et la gestion des services des applications en production.

Méthodologie & technologies : Agile / BPMN / Customer Journey / Java Spring / Angular.

Vos responsabilités couvriront toutes les phases du cycle de vie du projet — de la définition de la mission au déploiement des applications développées en production. Cela comprend la coordination d’une ou plusieurs équipes, le suivi de l’ensemble des activités du projet, le reporting auprès du Program Manager et du Directeur du Département, la gestion des escalades et la mobilisation des parties prenantes — afin de garantir la livraison dans les délais, dans le respect du budget et avec un haut niveau de qualité.

Vous serez également responsable d’organiser, de diriger et de développer l’équipe, en veillant à ce que les membres restent compétents, impliqués et motivés pour atteindre les objectifs définis.

Compétences et qualifications requises

• Excellente connaissance des méthodologies de Project et Program Management (Prince2)
• Gestion du scope, planning, risques, budget, qualité et parties prenantes
• Familiarité avec les méthodologies Agile
• Expérience en Change Management
• Forte capacité à abstraire et simplifier des informations complexes
• Aptitude à s’intégrer aisément dans une structure organisationnelle existante
• Bonne compréhension des processus lean et de l’amélioration continue
• Expérience avérée en leadership d’équipe, incluant le développement des compétences personnelles et techniques au sein de l’équipe
• Esprit orienté solution et client, avec la capacité de construire des relations solides et durables avec les métiers, parties prenantes et partenaires de projet
• Fort sens de l’ownership et des responsabilités
• Capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation
• Excellentes compétences en planification et organisation
• Capacité à diriger, superviser et ajuster selon les besoins
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes
• Compétences avérées en négociation et en relations interpersonnelles
• Capacité à adapter son style de communication et d’interaction selon l’audience
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant avec les équipes métiers que techniques

Mission & horaires

• Nous sommes basés à Bruxelles (juste en face de la Gare du Midi).
• Il s’agit d’un contrat initial — la mission est de longue durée et peut être prolongée au-delà de 2026.
• 5 jours du lundi au vendredi (7h48 par jour). Le télétravail est possible (3 jours par semaine).

Langues

• Français ou néerlandais : connaissance active (compréhension / expression orale / rédaction de documentation technique / lecture) d’une des deux langues.
• Anglais (rédaction de documentation) : connaissance active