Contexte et description du poste

Dans le cadre d’un important programme de digitalisation de l’entreprise, nous recherchons un Project Manager senior / Team Lead pour superviser l’une de nos équipes de développement internes.

En rejoignant un département d’environ 90 personnes, vous serez chargé de la transition, du refactoring ou du développement from scratch de nouveaux projets métiers et techniques. Vous serez entièrement responsable de la livraison IT end-to-end au sein de votre équipe d’environ 14 personnes (analystes, architectes et développeurs), depuis la demande initiale du client jusqu’à la mise en production de l’application finale, y compris la maintenance et la gestion de service des applications en production.

Méthodologie & technologies : Agile / BPMN / Customer Journey / Java Spring / Angular.

Vos responsabilités couvriront toutes les phases du cycle de vie du projet—de la définition de la mission au déploiement des applications développées en production. Cela inclut la coordination d’une ou plusieurs équipes, le suivi de toutes les activités du projet, le reporting auprès du Program Manager et du Directeur de Département, la gestion des escalades, ainsi que l’engagement des parties prenantes—afin de garantir une livraison dans les délais, dans le respect du budget, et de haute qualité.

Vous serez également responsable de l’organisation, de la direction et du développement de l’équipe, en veillant à ce que les collaborateurs restent compétents, engagés et motivés pour atteindre les objectifs définis.

Compétences et qualifications requises

• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet et de programme (Prince2)
• Gestion du périmètre, de la planification, des risques, du budget, de la qualité et des parties prenantes
• Maîtrise des méthodologies Agile
• Expérience en Change Management
• Capacité avérée à abstraire et simplifier des informations complexes
• Capacité à s’intégrer facilement à une structure organisationnelle existante
• Bonne compréhension des processus lean et de l’amélioration continue
• Expérience confirmée en team leadership, y compris dans le développement des compétences personnelles et techniques au sein de l’équipe
• Esprit orienté solution et client, avec la capacité de construire des relations solides et durables avec les métiers, les parties prenantes du projet et les partenaires
• Fort sens de l’ownership et des responsabilités
• Apprentissage rapide et adaptabilité
• Excellentes compétences en planification et en organisation
• Capacité à diriger, superviser et ajuster si nécessaire
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en négociation et en relations interpersonnelles
• Capacité à adapter son style de communication et d’interaction en fonction de l’audience
• Excellentes capacités de communication orale et écrite avec les équipes métiers et techniques

Mission & horaires de travail

• Nous sommes basés à Bruxelles (juste en face de la Gare du Midi).
• Il s’agit d’un contrat initial – La mission est de longue durée et peut être prolongée au-delà de 2026.
• 5 jours, du lundi au vendredi (7h48 par jour). Le télétravail est possible (3 jours par semaine).

Langues

• Français ou néerlandais : connaissance active (compréhension / expression orale / rédaction de documentation technique / lecture) d’une des deux langues.
• Anglais (rédaction de documentation) : connaissance active