Pour être acceptée, la candidature proposée doit répondre pleinement aux exigences minimales suivantes :

Le candidat doit posséder les compétences et l’expérience minimales requises (rôles/compétences/langues) ; L’accord de confidentialité (NDA - Non-Disclosure Agreement) annexé à cette candidature doit être complété et signé par le candidat lui-même.*

Qui sommes-nous ?

Fednot est la Fédération des Notaires de Belgique. Notre mission est de soutenir plus de 1 100 études notariales et environ 8 000 collaborateurs notariaux grâce à une expertise juridique, des conseils en gestion, des solutions IT, des formations et de l’information pour le grand public.

En tant que division de Fednot, l’unité de service ICT développe des solutions innovantes qui accompagnent les notaires dans leur transformation digitale et améliorent l’expérience utilisateur globale pour les notaires et leurs clients. Nous développons et livrons des logiciels couvrant tous les domaines notariaux (immobilier, entreprise, famille, etc.) et reposant sur des technologies de pointe.

Le poste :

En tant que Senior Test Engineer, vous êtes chargé de vérifier que les logiciels développés fonctionnent comme attendu, tant au niveau technique que fonctionnel. Vous soutenez les autres membres de l’équipe de conception et de livraison logicielle en apportant votre expertise. Vous êtes responsable des tests fonctionnels et non fonctionnels, des tests end-to-end avec des partenaires externes, de l’intégration à la qualification ainsi que du support utilisateur final pour les tests d’acceptation. Vous jouez également un rôle dans l’amélioration continue des processus de test et la mise en place de l’assurance qualité.

Vous rapportez au Software Team Leader et travaillez en étroite collaboration avec les functional analysts, developers et engineers au sein de notre département operations.

En tant que Senior Test Engineer (automatisé pour APIs + manuel/automatisé pour UIs), vos principales responsabilités incluront :

• Définir la stratégie de test
• Revoir les demandes business et les documents d’analyse
• Créer et exécuter des cas, scénarios et plans de test
• Assurer le suivi des défauts et incidents et rédiger des rapports de test
• Automatiser les cas de test à l’aide de différents outils selon les technologies et besoins
• Soutenir les équipes impliquées et assister votre équipe dans l’estimation de l’effort et du plan de test requis pour les projets
• Améliorer les processus et les livrables de test

Compétences techniques… Vous avez…

• Un diplôme de bachelier ou supérieur
• Minimum 7 ans d’expérience pertinente en software testing (manuel et automatisé)
• Expérience avec les tests manuels, les tests API et la conception de stratégies de test
• Solide connaissance des processus et méthodologies de test (certification ISTQB est un atout)
• Expérience dans le test de Java services, web services, REST APIs, proxy services et standards ouverts tels que XML, XSD, WSDL
• Solide expérience en analyse et modélisation de processus et workflows complexes
• Connaissance d’outils tels que Jira, Xray, ReadyAPI et Playwright
• Expérience de travail en environnement Agile
• Expérience avec Groovy Script ou équivalent
• Atout : familiarité avec les systèmes d’administration publique

Compétences comportementales… Vous êtes…

• Maîtrise du néerlandais/anglais ou du français/anglais et au moins une connaissance de base de la langue dans laquelle vous n’êtes pas fluent
• Véritable team player, à l’aise pour partager connaissances et bonnes pratiques avec les collègues, capable de créer une atmosphère d’ouverture
• Attentif aux détails, doté de solides compétences analytiques et de communication
• Orienté résultats et vous ne sacrifiez jamais la qualité à la rapidité

Où allez-vous travailler…

1000 Bruxelles & télétravail : 40% au bureau + 60% télétravail

Timing

• Date de début : dès que possible
• Date de fin : 31/12/2027 – premier PO jusqu’au 31/12/2026
• Processus d’entretien : 2 tours
• 1er tour d’1h avec le N+1 & HR (via Teams) –
  Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée. Plages horaires possibles :
• 2ème tour d’1h pour un entretien plus technique (entretien en présentiel) –
  Veuillez noter que seule la présence du candidat est acceptée.