Description de la fonction :

Vous travaillez au sein du département Infrastructure & Opérations (I&O) et rapportez au Manager Digital Workplace.

La mission du service Digital Workplace – SharePoint est de fournir des solutions de gestion de contenu basées sur l’écosystème Microsoft, couvrant l’ensemble du cycle de vie de l’information : capture, traitement, stockage et mise à disposition via des canaux digitaux (intranet, sites web, applications, etc.).

Les domaines adressés incluent notamment la dématérialisation, la gestion documentaire, la collaboration, la gestion de dossiers et les plateformes digitales internes et externes.

Dans ce contexte, le rôle d’Architecte / Administrateur technique SharePoint est clé pour structurer, sécuriser et faire évoluer la plateforme dans une logique d’architecture maîtrisée et durable.

Votre mission :

Vous accompagnez l’équipe Digital Workplace dans la mise en place et l’évolution d’une architecture SharePoint claire, cohérente et gouvernée, en alignement avec les standards IT de l’entreprise.

À ce titre, vous :

• Définissez, maintenez et faites évoluer l’architecture de la plateforme SharePoint (Online et/ou On-Prem), en garantissant sa cohérence globale et son alignement avec l’écosystème Microsoft (notamment Power Platform).
• Structurez et guidez l’équipe SharePoint dans ses choix techniques et organisationnels, afin d’assurer une plateforme lisible, scalable et maîtrisée.
• Établissez et faites respecter la gouvernance architecturale, en veillant à ce que toute solution (y compris les développements ou applications) soit conforme aux standards définis.
• Validez les choix de conception en amont des projets, au travers des instances validantes en ligne avec le processus de “Gestion de la demande” et accompagnez les équipes métiers dans la traduction de leurs besoins en solutions alignées avec l’architecture cible.
• Mettez en place et maintenez les référentiels, standards et bonnes pratiques (patterns, guidelines, règles de développement, structuration des sites, gestion des accès, etc.).
• Assurez la communication et l’adhésion des parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires) autour de la vision et des règles d’architecture.
• Participez aux instances de gouvernance et jouez un rôle de garant de la qualité et de la pérennité des solutions mises en place.

Positionnement attendu :

Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un profil capable de donner du cadre, structurer et fédérer.

Vous êtes un référent architectural, capable d’apporter de la clarté dans un environnement complexe, tout en accompagnant les équipes dans la montée en maturité et l’adoption des bonnes pratiques.

Il est également attendu que ce référent architectural puisse s’appuyer sur de solides compétences en administration technique afin de relever les défis opérationnels de la plateforme et d’accompagner efficacement le business dans ses projets.

Dans un contexte où les usages low-code / no-code sont en forte croissance, le rôle inclut également une responsabilité clé sur la gouvernance et la structuration de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, etc.).

Vous veillez à encadrer les développements réalisés par les métiers afin de garantir :

• la cohérence avec l’architecture globale,
• la sécurité et la conformité des solutions,
• la maintenabilité et la réutilisabilité des composants,
• et la maîtrise des coûts et des licences.

Vous définissez un cadre clair permettant de favoriser l’autonomie des métiers tout en évitant la dérive des solutions (shadow IT), en mettant en place des standards, des environnements contrôlés et des bonnes pratiques partagées.

Vos qualités personnelles :

• Sens de l’organisation
• Analyse, synthèse et prise de décision
• Écoute active, empathie et assertivité
• Capacité à motiver / à mobiliser
• Orientation résultats
• Sens des responsabilités
• Esprit d’initiative
• Ouverture aux changements
• Résistance au stress
• Communication pro-active

Informations additionnelles : La mission peut être reconduite pour une durée maximale (durée initiale comprise) de : 880 jours ouvrables.