À PROPOS DE NOUS

NxtPort construit le prochain maillon digital dans l’infrastructure portuaire digitale du Port d’Anvers-Bruges et développe des plateformes pour rendre le flux de cargaisons dans le port plus rapide, plus sûr et plus efficace.

Localisation : Antwerp Havenhuis (hybride)
Secteur : Software dans le secteur maritime.

FONCTION

En tant que Senior Scrum Master / Agile Coach / PM, vous accompagnez plusieurs équipes fonctionnelles et techniques dans l’application et le renforcement des méthodes de travail Agile. Vous combinez la facilitation des cérémonies Scrum avec le coaching des équipes, des product owners et des parties prenantes. Grâce à votre solide bagage technique, vous comprenez à la fois la complexité du contenu et les défis organisationnels des projets software et d’ingénierie.

Vous agissez comme un lien entre le développement, les parties prenantes produit et le management. Vous renforcez l’autonomie des équipes, veillez à la transparence, stimulez une livraison prévisible et soutenez l’organisation dans une transformation Agile plus large.

RESPONSABILITÉS

• Scrum Master des équipes NxtPort : équipe fonctionnelle, équipes Applications development (2 ou 3), équipe Infra, équipe Delivery Quality Assurance.
• Agile Coach : accroître l’Agile Maturity de NxtPort avec pour objectif : augmenter la prévisibilité des livraisons et améliorer l’utilisation de la capacité. Cela inclut l’extension du fonctionnement Scrum existant à l’équipe fonctionnelle, la gestion de la capacité et la fourniture d’insights pour la gestion opérationnelle et managériale, tant dans la planification trimestrielle existante qu’au-delà.
• PM : piloter la réalisation de projets concrets issus de la Technical roadmap établie en collaboration avec le solution architect, planification de la capacité requise pour la réalisation sur les scrumboards en concertation avec le dev team lead.
• Faciliter les cérémonies Scrum et stimuler l’amélioration continue au sein de plusieurs équipes.
• Coacher les engineers, product owners et le management sur les principes Agile, l’ownership et la collaboration.
• Coordonner les activités de delivery telles que la planification des ressources, le suivi budgétaire et la gestion des risques.
• Soutenir la gestion du backlog, la planification des sprints et l’élaboration de la roadmap.
• Améliorer la transparence et l’alignement via des outils comme Azure DevOps & Confluence.
• Faciliter la PI-planning et collaborer dans un environnement multi-équipes.
• Accompagner l’onboarding des nouveaux membres et renforcer les structures d’équipe dans un contexte maritime complexe et exigeant.

PROFIL

Le candidat idéal possède :

• Une expérience confirmée en tant que Scrum Master, Agile Coach & PM dans des environnements techniques de développement et opérationnels.
• Une expérience avérée en développement logiciel, par exemple comme engineer, architect, team lead ou product owner.
• De solides compétences en coaching, axées sur la collaboration, l’ownership, le feedback ouvert et le rythme de delivery.
• Une expérience en coordination multi-équipes (par ex. équipes cross-functional, distributed teams, internationales).
• Une expérience avec des méthodologies à l’échelle telles que SAFe, Nexus ou multi-team Scrum.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
• Expérience pratique avec Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro ou outils similaires.
• La capacité de s’approprier rapidement des produits techniques complexes (par ex. intégration hardware-software).

ATOUTS

• Certifications telles que PSM I/II, SAFe SSM, SAFe Practitioner, ou équivalent.
• Expérience dans un environnement critique concernant la disponibilité et les exigences de sécurité.
• Expérience dans l’accompagnement de transformations Agile et/ou la formation de Scrum Masters et Product Owners.

OFFRE

• L’opportunité d’accompagner des équipes dans des environnements techniquement exigeants et innovants.
• Un rôle clé dans le renforcement de la maturité Agile au sein des équipes Fonctionnelles, Infra, Quality et software.
• La possibilité d’avoir un impact visible sur la qualité des livraisons, la dynamique d’équipe et la collaboration.
• Un environnement professionnel axé sur le coaching, l’autonomie et les équipes auto-organisées.
• Un modèle de travail hybride et une attention portée à l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Indexation du tarif selon la formule de révision des prix contractuelle possible : oui
• Prolongation de contrat possible : oui
• Nous attendons un tarif all-in.