Depuis la démission du collaborateur informatique en charge des développements informatiques liés aux outils de collecte de données sur les projets d’investissements en infrastructures, le 10 janvier 2025, et du départ à la pension de l’expert manager PIMPT, qui disposait de compétences en développement informatique, le 30 juin 2025, le SPW MI n’assure plus aucun support sur l’outil SUPRA.

Cet outil est déployé au niveau des Directions territoriales, d’expertise et d’exploitation pour assurer la collecte de données des milliers de projets d’investissements du SPW MI en cours et à venir. (il ne traite pas des projets informatiques, qui sont gérés dans P4)

SUPRA compte près de 380 utilisateurs actifs et consigne les données qui permettent à la cellule PMO métier de la Direction Asset management d’assurer le reporting sur les plans, programmes et portefeuilles de projets d’investissements routiers du SPW MI.

Il revêt donc un caractère critique. Ne plus être en mesure de résoudre des anomalies (bugs) existantes, ni de développer des fonctionnalités supplémentaires, même légères, pour rencontrer des nouveaux besoins d’utilisateurs ou pour suivre les évolutions du processus de collecte des données, est tout à fait problématique.

Environnement applicatif :

L’application « SUPRA » est développée avec le logiciel Microsoft MS-Access. Elle est constituée de 2 parties, un “back-end” contenant les données, et un “front-end” fournissant une interface pour les utilisateurs, et un ensemble de fonctionnalités.

SUPRA comprend en réalité plusieurs outils :

• SUPRA
• SUPRA Admin
• Application de développement

Des environnements de TEST, VALIDATION et PRODUCTION ont été créés.

Compétences requises

• Bases de données MS Access
• VBA
• XML
• Développements formulaires, états, requêtes ou macros

Tâches :

Il est attendu du consultant de :

• appréhender l’activité et les processus du SPW MI relatifs à la gestion des projets d’infrastructures
• pouvoir s’approprier les différents outils de la suite SUPRA et de l’environnement de développement par lecture de la documentation et par assimilation du code
• débugger les outils (résoudre les anomalies existantes et à venir)
• assurer une veille pour le support

En fonction de la charge de travail, il pourrait être envisagé les tâches suivantes, moins prioritaires :

• développer des fonctionnalités supplémentaires dans l’outil principal (ajouter des champs à la base de données, travailler sur les procédures, adapter les interfaces utilisateur, etc.)
• développer des nouvelles requêtes pour interroger la base de données
• documenter le code

Pour mener à bien cette mission de support, il est préconisé une présence importante en début de mission (prise de connaissance & corrections urgentes) puis dans un second temps une disponibilité moindre (support).

Nous évaluons à 60 jours.homme la charge relative à la première partie de mission puis à 40 jours.homme par an pour assurer un support efficace.

Occupation: 2j/semaine

Les 7 premiers mois : 2j/semaine de développement et corrections de bugs

Reste de la mission : 1j/semaine de développement et corrections de bugs et 1j/semaine de préparation à la nouvelle application

Compétences comportementales attendues

• Capacités d’écoute et d’empathie
• Esprit analytique réel
• Autonome
• Pragmatique et orienté résultats
• Maîtrise parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Méthode d’évaluation

Les candidats seront présélectionnés sur base des réponses aux questions et sur base de leur CV.

Veillez à illustrer dans le CV les expériences et compétences demandées ou exigées.

Il est important d’insister sur ce que le candidat a fait de sa propre initiative, les projets ou parties de projet dont il a directement eu la charge et d’expliquer les compétences acquises lors de ces expériences.

En fonction du nombre de candidats retenus, un ou plusieurs entretiens seront organisés par TEAMS.