Nous recherchons un technical lead developer backend qui intégrera les équipes de développement de nos applications core business.

Il aura pour mission de garantir la qualité du développement et l’encadrement des équipes de développeurs. Il sera donc référent technique pour les projets sur lesquels il sera impliqué.

Les responsabilités qui devront être prises pour cette mission sont :

• Leadership technique :
• Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des développements.
• Mettre en place et promouvoir les standards de développement, les bonnes pratiques et les outils de qualité.
• Réaliser ou superviser les revues de codes
• Veiller à l’intégration continue et aux bonnes pratiques DevOps.

• Assurer le respect des normes de sécurité informatique.

• Encadrement de l’équipe :

• Accompagner, coacher et faire monter en compétence les développeurs.
• Apporter un soutien technique dans la résolution des problèmes complexes.
• Organiser la répartition des tâches techniques au sein de l’équipe.

• Favoriser la collaboration et le partage des connaissances.

• Collaboration sur les projets :

• Collaborer avec les chefs de projet, analystes métiers, product owners et autres parties prenantes.
• Participer à l’estimation des charges et à la planification des développements.
• Identifier et anticiper les risques techniques.
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux techniques.

Les compétences techniques attendues sont :

• Excellente maîtrise des langages de programmation et frameworks utilisés par l’entreprise
• Développer des services en REST (en .net framework et .Net 8+)
• Maîtrise d’Entity Framework Core
• Solides connaissances en architecture logicielle, conception orientée objet et design patterns.
• Maîtrise des bases de données relationnelles oracle (version 19 et ultérieures) et SQL (version 2016 et ultérieures)
• Connaissances approfondies en cybersécurité et bonnes pratiques de développement sécurisé.
• Connaissance et pratique des solutions de l’écosystème Apache dans le cadre de l’hébergement de solution en Java

Les compétences comportementales requises sont :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Esprit de collaboration et communication efficace.
• Orientation résultats et qualité.

Le service dans lequel la personne sera intégrée est majoritairement francophone. Par conséquent, il est indispensable que la personne maîtrise parfaitement le français.

La mission se terminera fin 2026.