Contexte

La Reconnaissance Automatique des Plaques d’Immatriculation (Automatic Number Plate Recognition ; ANPR) utilise des caméras intelligentes capables de reconnaître les plaques d’immatriculation. Le système compare ensuite ces plaques scannées avec les données déjà disponibles (véhicules volés ou signalés, autorisation ou non de circuler dans certaines zones, etc.). Au sein de la police, l’ANPR est utilisé dans le cadre de la sécurité routière et des missions judiciaires.

Le projet ANPR est intégré à la Direction Police Information et ICT (DRI) de la Police Fédérale. Cette direction est responsable de la préparation de la politique et des règles de gestion et de traitement de l’information, du développement du concept d’information policière, de la définition des normes techniques et standards, ainsi que de la mise en œuvre des systèmes d’information et de communication.

Au sein de l’écosystème ANPR de la Police Fédérale, plusieurs thématiques ont été identifiées afin de maximiser l’efficacité opérationnelle. Un thème important est l’intervention, qui se concentre sur l’utilisation de la technologie ANPR afin de soutenir les interventions sur le terrain. Ceci est rendu possible par la génération de « hits » via le système ANPR, lesquels sont ensuite gérés par des services spécialisés de la police afin de déterminer et de prioriser les actions sur le terrain, permettant ainsi à la police de réagir plus rapidement et de manière plus ciblée aux situations urgentes. Afin de soutenir efficacement ces tâches, des améliorations significatives du paysage IT sont nécessaires. Celles-ci comprennent le développement de nouveaux composants IT centraux conçus pour renforcer les capacités opérationnelles de l’ensemble de la Police Intégrée (GPI).

FEBLAM, un nouveau composant au sein de l’écosystème ANPR de la Police Fédérale, sera axé sur l’optimisation et la centralisation de la génération des hits au niveau national, en intégrant de manière flexible les données provenant de différentes sources.

Hit Gateway assurera la centralisation et la facilitation de la gestion des « hits » à travers les différents systèmes de la police intégrée et de ses partenaires.

Rôle : “Project manager”

En tant que project manager technique au sein de l’équipe ANPR chez DRI, vous serez principalement responsable du suivi des projets prioritaires relevant du thème intervention.

Vous identifiez et cartographiez précisément les tâches à réaliser, les dépendances et les risques, et élaborez un plan d’action. Vous êtes responsable de l’amélioration des processus et systèmes qui soutiennent la « hitwerking » ANPR et facilitent une politique d’intervention efficace. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec différents acteurs au sein de la GPI, et principalement avec les SICAD. Vous jouez donc un rôle de facilitateur auprès des différents intégrateurs. Vous soutenez les initiatives de communication et de change management, et accompagnez les développeurs et profils analytiques impliqués dans le thème intervention lorsque nécessaire.

Vous coordonnez également les différentes actions auprès des fournisseurs et entretenez une bonne relation avec les parties prenantes internes à la police : IT architects, analysts, developers et core users, afin d’assurer le succès du projet.

Vous possédez une forte compréhension technique et occupez un rôle motivant, de conseil et de facilitation auprès du management et des business units, en étroite collaboration avec eux pour livrer les projets selon la portée, les délais et la qualité attendus. Vous disposez d’une expérience dans la gestion de projets IT techniques et savez collaborer efficacement avec les developers.

Tâches et responsabilités :

Tâches principales :

• Définir et gérer le scope du projet, la planification, les jalons et les livrables sur base de paramètres validés.
• Identifier les tâches, les dépendances et les risques ; élaborer et suivre les mesures de mitigation.
• Rapporter l’avancement du projet aux parties prenantes : statut, problèmes, goulots d’étranglement, risques et alternatives/mesures proposées ; consigner les décisions et actions.
• Mettre en place et maintenir des plans de gestion de la qualité et de test afin que les résultats du projet respectent les normes requises.
• Mettre en œuvre et utiliser des outils de gestion de projet et de documentation (notamment JIRA, Confluence) pour le suivi et le partage des connaissances.
• Collaboration quotidienne et alignement avec l’équipe de développement (full stack engineers, back-end developers) et avec les autres équipes impliquées (DIPO, DIST) au sein de la GPI.
• Gestion des parties prenantes et développement de relations avec les stakeholders internes de la police : IT architects, analysts, developers, core users, pour garantir le succès du projet.

Tâches secondaires :

• Contribution active à l’élaboration du plan stratégique d’action en cohérence avec la vision future pour le thème intervention et ordre public.
• Support à la gestion de l’organisation project management au sein de l’équipe ANPR : accompagnement du processus de demand management, mise en place de reporting stratégique, définition des standards / best practices de documentation et des processus internes.
• Support au change management et à la formation des utilisateurs lorsque nécessaire.

Formation, expérience et compétences :

• Minimum cinq ans d’expérience pratique en tant que project manager dans des projets techniques/IT, de préférence dans un contexte de sécurité publique ou environnements similaires, et en collaboration étroite avec des équipes de développement.
• Expérience avec les méthodologies Agile et traditionnelles ; familiarisé avec JIRA et Confluence.
• Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Sens de l’organisation, capacité analytique et orientation résultats.
• Français ou néerlandais comme langue maternelle, avec une solide connaissance passive de l’autre langue.
• Autonomie, esprit critique.

Pratique :

Date de début souhaitée : 3 novembre 2025

Durée : jusqu’à fin 2025 (prolongeable)

Régime : temps plein

Adresse principale : Rue Royale, 202 A – 1000 Bruxelles

Organisation du travail : présence minimum 2 jours/semaine au bureau, en fonction des tâches et accords avec l’équipe ; télétravail autorisé à l’adresse de domicile ou de l’employeur (Belgique)

Équipe : multidisciplinaire, mixte de collaborateurs internes et externes