Nous recherchons un Workday Consultant expérimenté avec une forte expertise dans le module HCM Core, les modules Core, Recruitment & Talent et une connaissance avancée des Workday integrations.

Le candidat idéal combine une compréhension fonctionnelle des processus RH avec des compétences techniques (PECI, Workday Studio) pour soutenir, optimiser et maintenir les processus des business units (BU).

Vous jouerez un rôle clé dans l’adaptation de Workday aux besoins métiers en évolution, en assurant la stabilité des opérations et en favorisant l’amélioration continue des processus RH.

Vous travaillerez aux côtés d’analystes, de project managers et d’utilisateurs finaux au sein d’une équipe composée d’autres experts Workday.

Responsabilités principales

Configuration et support Workday HCM

• Configurer, maintenir et optimiser le module Workday HCM Core
• Traduire les besoins métier en solutions Workday évolutives
• Supporter les opérations quotidiennes et résoudre les incidents systèmes

Intégrations & expertise technique

• Gérer et surveiller les intégrations entrantes/sortantes avec les systèmes externes (payroll, benefits, vendors)
• Diagnostiquer les problèmes d’intégration et garantir l’exactitude et la cohérence des données à l’aide de :
• Workday Studio
• Core Connectors (incluant PECI)

Profil / Exigences

Expérience

• Expérience avérée en tant que Workday Consultant ou Analyst
• Solide expérience pratique avec :
• Workday HCM Core
• Recruitment & Talent
• Workday Studio
• PECI integrations
• Expérience avec des Workday integration landscapes complexes

Connaissances fonctionnelles

• Bonne compréhension des processus RH (embauche, changements de poste, rémunération, payroll)
• Capacité à traduire les besoins métier en configurations système

Compétences interpersonnelles

• Esprit analytique et aptitudes à la résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication (capacité à interagir avec les parties prenantes RH et IT)
• Approche structurée, souci du détail et orientation qualité
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les équipes RH et IT

Atouts

• Certifications Workday (HCM, Integrations, Studio)
• Expérience avec des environnements payroll complexes
• Connaissance du reporting (rapports Workday, Prism Analytics est un plus)